积分管理

积分管理系统是以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，福利及物资待遇与积分挂钩，从而达到激发人的主观能动性的目的。可应用到多个场景，譬如奖惩、任务派发、表彰或者荣誉等，是一种明确量化来衡量的工具，方便管理。